💼 IT / ITES ஊழியர்களுக்கு பெரிய மாற்றம் — மாதம் 7ஆம் தேதிக்குள் சம்பளம் கட்டாயம்!

மத்திய அரசு நவம்பர் 21, 2025 முதல் புதிய 4 தொழிலாளர் சட்டங்களை முழுமையாக அமலுக்கு கொண்டு வருகிறது. இந்த சட்டம் IT, ITES, நிறுவன ஊழியர்கள், தொழிற்சாலைகள், ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்கள் என அனைத்து துறைகளுக்கும் பொருந்தும்.

இதன் முக்கிய அம்சம்:

👉 ஒவ்வொரு மாதமும் 7ஆம் தேதிக்குள் சம்பளம் வழங்குவது கட்டாயம்
(தாமதித்தால் நிறுவனம் மீது நடவடிக்கை + அபராதம்)

இந்த அறிவிப்பை பிரதமர் மோடி தன் X பக்கத்தில் உறுதிப்படுத்தியும் தெரிவித்தார்.

📝 இந்த 4 புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் என்ன?

1️⃣ Wage Code 2019 — ஊதியம் மற்றும் சம்பள விதிகள்
2️⃣ Industrial Relations Code 2020 — வேலை உறவுகள், ஒழுங்கு, ஹீரிங்
3️⃣ Social Security Code 2020 — PF, ESI, Gratuity
4️⃣ OSH Code 2020 — தொழில் பாதுகாப்பு, ஆரோக்கியம், வேலை சூழல்

இவை அனைத்தும் சேர்ந்து முந்தைய 29 தொழிலாளர் சட்டங்களை ஒருங்கிணைத்து எளிமைப்படுத்துகின்றன.

🌙 பெண்கள் இரவு வேலை செய்ய புதிய விதிகள்

புதிய சட்டத்தில் பெண்களுக்கு:

✔️ பாதுகாப்பு ஏற்பாடுகளுடன் இரவு வேலை செய்ய அனுமதி
✔️ சம வேலைக்கு சம ஊதியம் கட்டாயம்
✔️ பாகுபாடு செய்யக்கூடாது
✔️ பெண்களுக்கு வேலை வாய்ப்பு அதிகரிக்கும்

ஏராளமான பெண்கள் வேலைவாய்ப்பு பெறும் வகையில் விதிகள் தளர்த்தப்பட்டுள்ளன.

💰 Gratuity விதிகள் — முக்கிய மாற்றங்கள்

புதிய Gratuity விதிகள் 2025ல் இருந்து செயல்படும்:

✨ Gratuity உச்சவரம்பு உயர்வு

• தனியார் ஊழியர்கள்: ₹20 லட்சம் → ₹20 லட்சம் (தொடர்ந்து)
• அரசு ஊழியர்கள்: ₹25 லட்சம் வரை

✨ 30 நாட்களுக்குள் Gratuity வழங்க வேண்டும்

நிறுவனம் 30 நாட்களுக்குள் Gratuity கொடுக்காதால்:

➡️ வருடத்திற்கு 10% வட்டி விதிக்கப்படும்
➡️ ஊழியருக்கு தாமத நஷ்ட ஈடு வழங்கப்பட வேண்டும்

✨ புதிய மாற்றம்

• Fixed-term employees (ஒப்பந்த அடிப்படையிலான ஊழியர்கள்)
• Platform workers
• Gig workers
• Part-time workers

இவர்களுக்கும் Gratuity தகுதியாக்கப்பட்டுள்ளது.

📌 புதிய Wage Code — முக்கிய அம்சங்கள்

• சம்பளம் 7ஆம் தேதிக்குள் தர வேண்டும்
• Basic Pay – 50% கட்டாயம்
• Leave encashment, overtime அனைத்தும் ஒரே விதியில்
• Offer Letter / Appointment Letter compulsory
• வேலை மாற்றினால் settlement 2 நாட்களில் முடிக்க வேண்டும்

🛡️ Social Security Code — PF, ESI, Insurance நன்மைகள்

• PF அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் கட்டாயம்
• EDLI ₹7 லட்சம் வரை காப்பீடு தானாக கிடைக்கும்
• Gig & Platform workers-க்கும் சமூக பாதுகாப்பு
• ESI விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது

⚠️ ஊழியர்களுக்கு மிக முக்கியமான நன்மைகள்

• சம்பள தாமதம் குறையும்
• Employer transparency அதிகரிக்கும்
• பெண்களுக்கு பாதுகாப்பான இரவு வேலை
• Gratuity விரைவாக கிடைக்கும்
• PF, ESI, Insurance நன்மைகள் அனைவருக்கும்
• Contract workers-க்கும் முழு பாதுகாப்பு
• சட்ட சிக்கல்கள் குறையும்

📢 இது ஏன் முக்கியம்?

இந்த சட்டம் இந்தியாவின் வேலை சந்தையை:

✔️ நவீனமாக்குகிறது
✔️ உலக தரநிலைக்கு உயர்த்துகிறது
✔️ ஊழியர் நலனை பாதுகாக்குகிறது
✔️ நிறுவனங்களுக்கு எளிய இணக்கத்தை (Ease of Doing Business) வழங்குகிறது

இந்திய தொழிலாளர் அமைப்பு முழுமையாக மாற்றப்படும் மிக முக்கியமான சீர்திருத்தம் இதுவாக அரசு தெரிவித்துள்ளது.

🔔 For more updates & free PDFs, join or follow us below 👇

💬 Join WhatsApp 📢 Join Telegram 📸 Follow Instagram